Bio-Seehotel Zeulenroda zeigt Herz
Preis für gelungene Wiedereingliederung nach schwerem Unfall
Zeulenroda. Für sein außergewöhnliches Engagement bei der Wiedereingliederung seiner schwer verunglückten Mitarbeiterin Saskia Dubberke erhält das Bio-Seehotel Zeulenroda den Inklusionspreis 2024 der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN). Die Auszeichnung würdigt den Einsatz des Hotels für eine nachhaltige Integration von Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben.
Ein Schicksalsschlag und seine Folgen
Am 30. Oktober 2019 änderte sich das Leben von Saskia Dubberke drastisch. Die Konditorin, seit 2016 im Bio-Seehotel beschäftigt und auf dem Weg zur Konditormeisterin, erlitt während der praktischen Prüfung schwerste Verbrennungen, als heißer Zucker über ihre Hände floss. Der Heilungsprozess war langwierig und brachte die bittere Erkenntnis, dass sie ihre volle Arbeitsfähigkeit nicht wiedererlangen würde. Das Bio-Seehotel Zeulenroda zeigte in dieser schwierigen Situation eine bemerkenswerte soziale Verantwortung. Gemeinsam mit dem Reha-Management der BGN wurde intensiv an einer Lösung gearbeitet, um Saskia Dubberke im Unternehmen zu halten. Ergebnis dieser Bemühungen war die Schaffung von Teilzeitstellen in der Konditorei sowie in der EDV-Abteilung. Die Berufsgenossenschaft übernahm die Kosten für das Heilverfahren, die Umschulung und die Beschaffung ergonomischer Arbeitsmittel.
Ein Vorbild für andere Unternehmen
Dirk Ellinger, Vorstandsvorsitzender der BGN, überreichte den Preis an das Bio-Seehotel. Jürgen Schulin, Hauptgeschäftsführer der BGN, betonte die Bedeutung des Falles: „Dieses Engagement ist außergewöhnlich und vorbildlich. Unser Reha-Management verfolgt immer das Ziel, individuelle Lösungen zu finden, die ohne großen bürokratischen Aufwand umgesetzt werden können. Die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber war in diesem Fall besonders bemerkenswert. Wir hoffen, dass mehr Unternehmen diesem Beispiel folgen.“
Der BGN-Inklusionspreis
Der Inklusionspreis der BGN würdigt Unternehmen, die sich besonders für die dauerhafte Wiedereingliederung von Mitarbeitern mit Behinderungen einsetzen. Ziel ist es, erfolgreiche Lösungsansätze bekannt zu machen und zu verbreiten, um anderen Betrieben die Möglichkeiten und Hilfestellungen für Integrationsprojekte aufzuzeigen. Das Bio-Seehotel Zeulenroda hat mit seinem Engagement ein starkes Zeichen gesetzt und gezeigt, wie soziale Verantwortung und betriebliche Innovation Hand in Hand gehen können.
